RAZONAMIENTOS JURISPRUDENCIALES – TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDADES DE LA EMPRESA

Este segundo volumen de la serie “Razonamientos Jurisprudenciales”, lo dedicamos a las Necesidades de la Empresa como causal de terminación del Contrato de Trabajo.

Hemos seleccionado una serie de casos que nos sirven para intentar mostrar el escenario jurisprudencial del año 2024.

Y tal como lo expresamos en el Prologo, elegimos aquellos casos que mejor representan la idea de este trabajo. Todo bajo el criterio del compilador, quien más que intentar buscar aquella sentencia que pueda pasar a la posteridad, apuesta por casos de utilidad práctica, que tengan mayor conexión con la realidad y que puedan resultar un aporte al trabajo de los operadores jurídicos.

De esta manera, nos importa destacar que el objetivo de este trabajo es mostrar el caso mismo, o sea, el juicio completo. No sólo quedarnos con aquellos fallos destacados.

Al igual que el volumen anterior, intentamos entregar una herramienta útil, en el sentido que sea clarificadora del actual panorama de esta institución del Código laboral, la terminación del Contrato de Trabajo por “Necesidades de la empresa”.

“Fuentes Muñoz y otros/Dominion SpA. y otra”
“Román Vallejos/Galilea S.A. Ingeniería y Construcción”
“Villa/Servicios Médicos Bicentenario SPA”
“Ponce/Zoetis de Chile S.A.”
“Carranca Oneto con Liga Chilena contra la Epilepsia”
“Medina Oyharcabal/LATAM Airlines Group S.A. y otro”
“Martin/Santa Isabel Administradora S.A.”
“Pastén/Dartel S.A.”
“Troncoso Abarca/Fábricas y Maestranzas del Ejército”
“Fernández Manríquez/Corporación Educacional Concepción”
“Fuentes Fuentes/Servicio Local de Educación Pública Colchagua”
“Bustamante Gutiérrez/Codelco Chile”
“Troncoso Urrutia/Sociedad Pro Ayuda del Niño Lisiado”
“Cardemil/Jardín Infantil y Sala Cuna Balu Chicureo SPA”